– Jeg ser at ordføreren er på Facebook, men han vil visstnok ikke bli venner med meg, sa Thorleif Vikre i Administrasjonsutvalget torsdag da ansattes bruk av sosiale medier i arbeidstida ble diskutert.
– Thorleif Vikre er en god diskusjonspartner, og jeg skal gjerne bli venn med ham på Facebook. Henvendelsen fra ham kom på Facebook i går, og jeg har bare ikke rukket å svare ennå, sa Øystein Beyer til munter humring fra salen.
Administrasjonsutvalget vil ikke legge begrensninger på ansattes bruk av sosiale medier i arbeidstida.
Bakgrunnen for at saken er satt på dagsorden i Administrasjonsutvalget er at Per Anders Oksum (Ap) i januar tok opp spørsmålet om å få utredet en sak vedrørende begrenset bruk av internett for kommunalt ansatte i arbeidstida. Han reiste spørsmål om det kunne lages et regelverk, kombinert med en vurdering av enkelte tekniske sperrer.
Hovedtillitsvalgt Per Wallestad i Fagforbundet var den første som tok ordet og mente at det måtte være helt i orden at kommunalt ansatte brukte sosiale medier, men på en fornuftig måte, og uten å bruke for mye tid på dette.
Thorleif Vikre (Frp) sa at han følte seg komfortabel med rådmannens saksutredning der de ulike dilemmaene ble vurdert.
– Alle ting kan på en måte misbrukes. Det hele er opp til hva slags bedriftskultur som finnes i kommunen, sa Thorleif Vikre i sitt innlegg.
Han trodde ikke at bedriftskulturen er slik at man kan rote seg bort på nettet i timevis i arbeidstida. I så fall kan man rote bort arbeidstida også på andre måter.
Ordfører Øystein Beyer er i dag aktiv på Facebook både med personlig profil og en mer offisiell ordførerprofil. Den offisielle profilen får han bistand av webredaktør og etter hvert den nyansatte informasjonsrådgiveren til å håndtere, og til å besvare henvendelser fra Facebook-brukere.
– Det er med skrekkblandet fryd jeg er på Facebook, sa Øystein Beyer.
– Samtidig reflekterer jeg over at det er godt mulig å sitte i mange timer på internett, mens jeg heller kanskje burde ha vært ute og gått en tur, sa ordføreren.
Øystein Beyer har tenkt mye på det faktum at det neste år er kommunevalg der også ungdom skal aktiveres.
– Og når det gjelder ungdommen, så nytter det ikke å kommunisere med brevduer, sa Beyer.
Ordføreren håpet på myndiggjorte, kommunale medarbeidere som bruker sosiale medier med fornuft. Han viste til at sosiale medier nok er verktøy for framtida, og at Porsgrunn kommune må forholde seg til dette.
I saksutredningen sies det at administrasjonen ikke ønsker å utvikle et eget regelverk hvor aktiviteter som er uønskede i arbeidstiden er listet opp. Det ønskes heller ikke noen innføring i tekniske sperrer. Imidlertid er det en forventning fra administrasjonen at ansatte i kommunen stiller sin arbeidskraft til arbeidsgivers disposisjon, og at de utfører de arbeidsoppgaver som de er ansatt for å gjøre.
Administrasjonsutvalget tok saken til orientering.
Les mer om saken i PDs avisutgave fredag.
